19项暑期培训全面启动，助力长安教师素质提升

7月21日上午，长安区教育局在长安一小举行2020年暑期教师专题培训启动仪式。全区直属学校（幼儿园）、街道中心学校、初级中学、民办学校校长，及长安区第三届责任督学，共计150余人参加。

启动仪式上，宣读了暑期培训方案，两名教师代表作了表态发言。

会议要求：一要聚焦暑期培训为什么的问题，切实认清自身差距、锁定成长目标、坚定学习信念；二要聚焦暑期培训学什么的问题，做到学方法技巧和学思想理论相结合，勤学、好问、善思相结合，学专业素养和学精神品质相结合；三要聚焦培训完成回去带什么的问题，努力学会做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

今年暑期，长安区将组织19项培训，对6000余名教师进行全员、精准、梯次培训，整体提升教师队伍素质，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。19项培训包括：1.长安教育大讲堂；2.专业技术人员公需课培训；3.校本研修培训；4.区级学科带头人培训；5.园长高级研修培训；6.小学校长办学治校能力和管理水平提升培训；7.党建工作及党支部书记培训；8.乡村优秀教师学术交流培训；9.新入职教师集中培训；10.中学历史课教师能力提升培训；11.高中新高考改革及毕业年级备考策略培训；12.幼儿园游戏活动开发与实施培训；13.义务教育道德与法治教师专业提升培训；14.小学语文教师专业提升培训；15.初中语文教师专业提升培训；16.心理教师专职培训；17.“名师+”研修共同体主持人培训；18.小学数学教师专业提升培训；19.责任督学培训。

启动仪式上，还就教育脱贫攻坚、暑期学生安全、疫情防控、校外培训、招生入学、校长教师交流等重点工作进行了详细安排。